Dla pracodawcy

Dla pracownika

Logowanie w serwisie

Przykładowe Analizy Specjalne

Zamawiający Analizę Specjalną można wybrać różne kryteria do porównania wynagrodzeń spośród dostarczonych przez RaportPlacowy.pl: Klient może też zaproponować własne kryteria porównawcze spełniające jego indywidualne oczekiwania i potrzeby. Poniżej przedstawiamy przykładowe Analizy Specjalne, które możemy zrealizować:

Analiza Specjalna dla inwestorów w Małopolsce

Opracowanie porównujące różne lokalizacje w obrębie Polski pod kątem wynagrodzeń i innych wymagań pracowników. Analiza zawiera między innymi zaprezentowanie wynagrodzeń w firmach w województwie małopolskim, ze szczególnym uwzględnieniem Krakowa, oraz w innych, następujących regionach: województwo mazowieckie, województwo dolnośląskie i opolskie (razem), województwo kujawsko-pomorskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie i zachodniopomorskie (razem), województwo podlaskie, lubelskie świętokrzyskie i podkarpackie (razem), województwo śląskie, województwo wielkopolskie lubuskie i łódzkie (razem).


Specjalny Raport Płacowy dla Branży Budowlanej i Elektromaszynowej

Analiza zawiera informacje o płacy na wszystkich stanowiskach występujących w branży budowlanej i elektromaszynowej. Dodatkowo branża elektromaszynowa może zostać w większości podziałów rozbita dodatkowo na: przemysł maszynowy, elektrotechniczny, metalowy i precyzyjny.


Analiza oczekiwań kandydatów Shared Services Center o profilu finansowo-księgowym

Analiza zawiera wartości płac całkowitych oczekiwanych przez kandydatów na wybranych stanowiskach w centrach outsourcingowych o charakterze księgowym. Obok oczekiwań kandydatów znajdują się również granice akceptowalności tych oczekiwań przez pracodawców. Dodatkowo analiza zawiera informację odnośnie różnic w oczekiwaniach płacowych w przypadku stanowisk związanych z zagadnieniami obsługi Księgi Głównej.


Syntetyczna Analiza zmian w zakresie wynagrodzeń w okresie od 2005 do 2009 roku

Opracowanie uwzględnia m.in. podziały na regiony kraju oraz ze względu na poziomy stanowisk (zarząd, dyrektorzy, kierownicy, specjaliści). Analiza pozwala Klientowi oszacować średni wzrost kosztów pracy i wybrać najlepszą lokalizację dla nowej inwestycji.


Prognoza zmian wysokości wynagrodzeń do 2010 roku

Opracowanie zawiera trzyletnią prognozę wzrostu wynagrodzeń dla wybranych regionów Polski. Zaproponowane wyniki oparte zostaną na analizie średnich podwyżek w latach poprzednich oraz wzięciu pod uwagę czynników mogących wpłynąć na kształtowanie się wynagrodzeń w dłuższej perspektywie.


Raport – ocena klimatu inwestycyjnego w Małopolsce

Analiza zawiera informacje na temat oceny potencjału inwestycyjnego Małopolski przez funkcjonujące w tym regionie duże przedsiębiorstwa. W opracowaniu znajdują się również syntetyczne dane o bezrobociu, dostępności studentów, etc.


Analiza świadczeń pozapłacowych

Analiza przedstawia rynkowe kształtowanie się przyznawania świadczeń pozafinansowych na poszczególnych szczeblach zarządzania (zarząd, kierownicy, specjaliści, pracownicy szeregowi) w firmach działających w Polsce. Pokazuje i omawia wyniki badań - Raport Płacowy - w zakresie świadczeń pozafinansowych proponowanych pracownikom na poszczególnych szczeblach. Na podstawie danych rynkowych proponuje konkurencyjne rynkowo pakiety świadczeń pozafinansowych dla każdego ze szczebli zarządzania, atrakcyjne i dostosowane do potrzeb konkretnych grup pracowników, a jednocześnie efektywne kosztowo dla przedsiębiorstwa.


Jeżeli są Państwo zainteresowani Analizami Specjalnymi prosimy o kontakt.